La majorité des enjeux de ressources humaines est directement liée à la mobilisation. Sans elle, les membres exécutent des tâches sans cohésion ni communication efficace. L’entreprise perd la force de ses talents et accumule des pertes financières. Plus les équipes sont grandes et plus les gestionnaires sont sollicités, moins clairs deviennent la vision, les rôles, les attentes et donc la mobilisation. Koläb vous aide à éviter un tel scénario.
LA PUISSANCE KOLÄB
Koläb mobilisateur RH
Tout commence par un diagnostic de votre entreprise et de vos ressources humaines. Une rencontre est donc organisée pour cerner vos défis, mesurer vos objectifs, voir vos besoins et répondre à vos questionnements. Chaque aspect est ensuite analysé et un plan clair est élaboré pour entamer le processus de mobilisation. Koläb aligne les actions, les communications et les équipes afin de faire croître votre entreprise.
Koläb Organisation d’événement
Du diagnostic naît régulièrement le besoin de vous rassembler autour d’un événement mobilisateur. Koläb continue de vous accompagner dans l’organisation de votre événement afin d’en faire une expérience mémorable.
Koläb Formation sur demande
Que ce soit en groupe ou en accompagnement individuel, Koläb vous accompagne dans vos différents enjeux de mobilisation.
3 GRANDS AXES SONT PRIORITAIRES
Se soucier
des gens
Pour susciter un changement et une culture RH positive, il faut avant tout être attentionné. Les gens le ressentiront et seront moins réfractaires. C’est là que tout commence.
Communiquer le
bon message
Pour mobiliser, il faut un message clair et engageant. Ensemble, nous analyserons et bâtirons les stratégies de communication destinées à vos équipes de travail.
Mettre en place une culture mobilisatrice
Avec une culture qui prône la mobilisation, vous pourrez constater des retombées positives dans l’ensemble de votre entreprise. Ce sera un investissement mesurable.
Une fois rassemblés, ces 3 facteurs mènent à une culture de dépassement qui se traduit par de meilleurs résultats opérationnels. Vos employés seront plus mobilisés et votre entreprise plus performante.
QUI EST MARIE-JOSÉE?
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