Koläb | Consultante en mobilisation | Marie-Josée Tessier
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Marie-Josée Tessier

Stratège et complice RH

Marie-Josée est une femme de coopération et de solutions. En gestion des équipes, elle part d’un principe extrêmement simple : la majorité des défis d’une entreprise sont liés à la gestion du changement et à la motivation des employés. C’est ainsi positionnée que, depuis près de 25 ans, elle aide les organisations à se démarquer, à se structurer et à obtenir de meilleurs résultats.

Ses valeurs?

L’honnêteté, la transparence, le plaisir,

l’originalité, la complicité et le partage.

Les employés, la source du vrai changement

 

Quand tous les employés travaillent dans la même direction, ils deviennent une force qui soutient l’entreprise. Toujours. Pour les dirigeants, tout l’enjeu est donc de rallier leur personnel et d’en faire un moteur de leur croissance. Mais dans le feu de l’action et face aux nouvelles réalités qui évoluent très vite, il est parfois difficile de prendre du recul. C’est là que Marie-Josée intervient.

Avec son œil d’experte en mobilisation, elle analyse ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et elle élabore des stratégies efficaces et novatrices. Elle permet aux entreprises d’aller de l’avant et d’atteindre leurs objectifs avec les bonnes personnes aux bons postes. Elle rassemble les différents départements en brisant les silos qui existent entre eux. Elle améliore la communication et l’esprit de collaboration en dotant les équipes d’une vision commune. En un mot, Marie-Josée ouvre les portes du vrai changement : une culture du dépassement où les employés s’accomplissent avec plaisir et motivation, ensemble.

Une solide expérience en ressources humaines, un point de vue multidisciplinaire

Avec de nombreuses cordes à son arc, Marie-Josée sort réellement du lot. Non seulement diplômée et expérimentée en gestion des ressources humaines, elle est aussi titulaire d’une maitrise en administration des affaires. Elle a d’ailleurs occupé plusieurs postes de direction au fil des ans. Forte de cette expérience unique, elle possède une fine compréhension de l’ensemble des enjeux auxquels font face les entreprises. Qu’il s’agisse de préoccupations financières ou de marketing, Marie-Josée sait prendre ces besoins en compte.

De plus, son approche unique en ressources humaines a été mise à l’épreuve auprès de nombreuses entreprises, où elle a multiplié les succès. Autant à l’aise au niveau micro que macro, elle a su propulser le personnel de commissions scolaires, d’usines, de compagnies aériennes et de grandes organisations comme la SAQ, l’UPA et Danone. Chez ce géant de l’industrie agroalimentaire où elle a œuvré pendant près de 8 ans, elle a su gérer des situations délicates, comme des négociations avec les syndiqués, la planification stratégique de grands projets et le développement de nouveaux talents.

D’ailleurs, Marie-Josée enseigne aussi « Collaboration et partenariat en contexte de changement » à HEC Montréal. Pour elle, il est important de prôner ce qu’elle enseigne. C’est pourquoi son approche RH et ses conseils sont une application concrète de sa matière. Vous êtes donc assuré de la haute valeur de sa pratique.

Organisation d’événements

Forte de son expérience, Marie-Josée est également une planificatrice avisée. Elle a organisé différents événements : rassemblement d’industries, réunion annuelle, colloque et plus encore. Chaque fois, ce fut une réussite en raison de sa prévoyance et de son attention aux moindres détails. Selon elle, tout événement doit rassembler et être mémorable. Créer quelque chose d’unique dont tous se souviendront : entreprises, villes, employés ou industries.

VOUS SOUHAITEZ QUE VOS EMPLOYÉS S’ALLIENT À UNE NOUVELLE DIRECTION?